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静鉄グループの福利厚生制度

静鉄グループは、鉄道・バスなどの交通事業をはじめスーパーマーケット・カーディーラー・観光サービス・リゾートホテル・ゴルフ場・フューネラルなど、暮らしに密着した様々な事業を展開し互いに連携を図りながら、グループ社員に対して充実した福利厚生制度を用意しています。また、クラブ活動支援制度や利子補給制度など独自の福利厚生制度を導入し、社員とその家族の暮らしを支えています。
静鉄グループの福利厚生制度


育児休職期間を3年に延長!

男性にも女性にも長く働いて頂きたいから、2017年10月より育児休職期間を
1年半から3年に延長いたしました。お子さまが3歳になるまでの大事な期間を、一緒に過ごしていただけます。しずてつジャストラインでは、「仕事もしたいけど、子どもとの時間も大切にしたい・・・」そんな方を応援しています。
育児休職


単身寮

運行エリア外、県外にお住まいの方向けに単身寮がございます。
入社1年目は月8,000円 2年目からは月20,000円でご入居可能です。
単身寮


引っ越し費用補助

運行エリア外、県外にお住まいの方は入社に際して引っ越しが必要な場合
最大10万円まで会社が補助いたします。
引越


利子補給制度

教育資金・介護資金・住宅資金等を優遇
利子補給制度は、社員が教育資金・介護資金・住宅資金・その他の目的で借入れた際の金利分を会社が一部負担する制度です。
※静岡県労働金庫からの借入れに限ります。
利子補給制度


クラブ活動支援制度

常に緊張の中で仕事にあたるバス運転士にとって、「休息」も重要な仕事です。オンとオフのメリハリをつけるためにも、また職場内の人間関係を良くする上でも会社として様々なサポート体制を整えています。

しずてつジャストラインでは、上司・先輩・職種・営業所という垣根を越えた人間関係を築くことができるようにクラブ活動を支援する「クラブ活動支援制度」や「社内レクリエーション補助制度」を導入しています。現在、フットサルをはじめ釣り・ゴルフ・野球などのクラブが会社の承認を得て、クラブ活動費を会社から支給されています。今後も、クラブの数が増えていくことが予想されます。
クラブ活動支援制度


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