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静鉄グループの福利厚生制度
静鉄グループは、鉄道・バスなどの交通事業をはじめスーパーマーケット・カーディーラー・観光サービス・リゾートホテル・ゴルフ場・フィットネス・フューネラルなど、暮らしに密着した様々な事業を展開し、互いに連携を図りながら、グループ社員に対して、充実した福利厚生制度を用意しています。また、クラブ活動支援制度や利子補給制度など独自の福利厚生制度を導入し、社員とその家族の暮らしを支えています。
静鉄グループの福利厚生制度
教育資金・介護資金・住宅資金等を優遇 「利子補給制度」
利子補給制度は、社員が教育資金・介護資金・住宅資金・その他の目的で借り入れた際の金利分を会社が一部負担するという制度です。但し、当社指定金融機関のみが対象となります。利子補給制度の流れとしましては、県労働金庫から借入後、利用使途を証明する書類と当社指定の申請書類を提出し、返済計画書に基づいた利子補助額が支給されます。支給方法は、5月分の給与で支給されるという社員には嬉しい制度となっています。
教育資金・介護資金・住宅資金等を優遇 「利子補給制度」
クラブ活動支援制度
当社では、上司・先輩・職種・営業所という垣根を越えた人間関係を築くことができるようにクラブ活動を支援する「クラブ活動支援制度」や「社内レクリエーション補助制度」を導入しています。現在、フットサルをはじめ釣り・ゴルフ・野球などのスポーツ系のクラブが会社の承認を得て、クラブ活動費として会社から支給されています。今後は、文化系のクラブも含め、クラブの数が増えていくことが予想されます。
クラブ活動支援制度
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  • バス運転士
  • 養成バス運転士
  • 運輸基幹職
  • 整備職
  • 総合職

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